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Por exemplo, você pode usar um software para criar listas de pendências e blocos temporais para programar tarefas por ordem de importância.

Existem vantagens e desvantagens em ambas as formas de trabalhar, e certos setores e organizações tendem naturalmente para um lado ou outro.

Isso pode ser feito através de planilhas, pastas compartilhadas ou um software package de gestão de projetos que automatiza os processos.

Existem várias estratégias que você pode adotar para lidar com as distrações e manter o foco em seu trabalho.

Há pontos positivos em trabalhar remotamente, é claro. Pessoas que trabalham em casa citam a falta de um deslocamento diário e os horários flexíveis como benefícios enormes para sua saúde psychological e uma economia de tempo essential que permite melhores noites de sono e mais tempo com a família.

Para manter a comunicação, agende reuniões regulares com a sua equipe, sejam elas diárias, semanais ou em dias alternados. Durante as videoconferências, os membros da equipe poderão abordar assuntos que get more info são difíceis de transmitir por e-mail ou Slack. Além disso, você poderá obter atualizações mais detalhadas sobre como estão os seus colegas .

Trabalhar em casa pode atrapalhar o limite entre vida e trabalho. Aprenda como equilibrar sua vida pessoal e profissional

Muitas reuniões improdutivas atrasam a conclusão de outras tarefas e aumentam sua jornada de trabalho. Discuta o número de reuniões que você está tendo e encontre maneiras de reduzi-las.

É uma expectativa insidiosa e não declarada que tem o poder de minar políticas saudáveis de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Minha reflexão volta novamente para o papel do empregador ou mesmo nós, profissionais de RH. O quanto temos desafiado as nossas organizações para FLEXIBILIZAR as atividades nesse momento. Será que o mais correto a fazer não seria repensar essa dinâmica de trabalho, orientando seus colaboradores a redistribuir seus horários entre a família e o trabalho, promovendo assim esse tão sonhado “Balance” que desejamos tanto, mas que por vezes é tão difícil de experimentar?

O espaço de trabalho deve ser silencioso e sem distrações. Se possível, escolha um cômodo separado da área de convivência da casa.

É fácil perder o foco ou procrastinar quando está trabalhando no conforto de casa. Neste caso, usar estratégias de gestão do tempo ou gestão de tarefas pode ajudar.

Educação Contínua: Aproveite a flexibilidade do home office para participar de cursos e workshops on-line que podem ajudar no seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Esses resultados são apoiados por nossa pesquisa para o Guia Salarial Robert 50 % 2023, na qual 73% dos empregadores concordaram que o trabalho flexível é essencial para a retenção e atração de pessoal.